استخدام در صنعت ارزهای دیجیتال در سال 2024 به میزان 80% نسبت به سال 2023 افزایش یافته است، طبق گزارشات Dragonfly Capital.

استخدام در وب3 در سه‌ماهه چهارم نشان‌دهنده افزایش 80 درصدی نسبت به سال گذشته است، اما در مقایسه با سه‌ماهه قبل 13 درصد کاهش داشت، با تاثیرات انتخابات آمریکا که از روندهای فصلی عقب مانده است.

در سه‌ماهه چهارم 2024، شرکت‌های کریپتو 788 شغل جدید اضافه کردند، بالا از 436 شغل در سه‌ماهه چهارم 2023، هرچند استخدام از 902 نقش در سه‌ماهه سوم کند شد، با یک افزایش کوچک در نوامبر و تغییرات ناشی از انتخابات که در نیمه اول 2025 انتظار می‌رود، به گفته زکری اسکلی، رئیس استعداد در Dragonfly Capital.

در یک رشته در X در 25 فوریه، اسکلی گفت که این شرکت سرمایه‌گذاری ریسک‌پذیر “کاهش فصلی استاندارد” را مشاهده کرد که در آن نامزدها بیشتر در حال شبکه‌سازی بودند تا اینکه به‌طور فعال درخواست دهند. با وجود این کاهش، علاقه به کریپتو همچنان بالا است و استعدادهای بین‌المللی به‌طور فزاینده‌ای به سمت آمریکا نگاه می‌کنند، به ادعای اسکلی.

مهندسان وب2 هنوز هم سعی دارند به فضای وب3 منتقل شوند، اما “اکثر آنها سخت‌تر تبدیل می‌شوند”، اسکلی توضیح داد.

“مهندسان وب2 به آزمایش در وب3 ادامه می‌دهند، اما اکثر آنها سخت‌تر تبدیل می‌شوند. استعدادهای برتر IC [همکار فردی] هنوز نسبت به مرحله‌های ابتدایی محتاط هستند و بسیاری از افراد غیرفنی پس از تغییرات و تعدیل نیرو در بازار هستند و به ثبات اولویت می‌دهند.”

زکری اسکلی

بیشتر نقش‌ها نسبت به سال گذشته افزایش یافتند، اما استخدام در مجموع در سه‌ماهه چهارم کاهش داشت، به غیر از نقش‌های مدیریت برنامه‌های فنی که داده‌های جمع‌آوری‌شده توسط اسکلی نشان می‌دهد. استخدام در حوزه‌های حقوقی، انطباق و استخدام با شتاب افزایش یافت، زیرا شرکت‌ها برای مقررات و رشد آماده می‌شدند.

اسکلی پیشنهاد می‌کند که نامزدهای غیرفعال را درگیر نگه‌دارند، برای استخدام‌های غیرفنی بهینه‌سازی کنند و پیشنهادات مبتنی بر توکن را اصلاح نمایند و اضافه می‌کند که “تغییرات سیاستی ممکن است به سرعت تاثیر بگذارد.” در مورد حوزه‌های کلیدی برای نظارت، اسکلی به تقاطع هوش مصنوعی و کریپتو، شبکه‌های لایه-1 جایگزین و تحولات سیاستی آمریکا اشاره می‌کند.